Aktuell
- 24. Juni 2022 EuGH bestätigt weitreichenden Kündigungsschutz des Datenschutzbeauftragten im deutschen Recht Am 22.06.2022 hat der EuGH entschieden, dass der dem Datenschutzbeauftragten im deutschen Recht zuerkannte Kündigungsschutz nicht europarechtswidrig ist.
- 27. April 2022 EuGH stärkt die Position schwerbehinderter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei Kündigungen in der Probezeit Der Europäische Gerichtshof hat mit Urteil vom 10.02.2022 (Az: C-485/20) den Schutz von Beschäftigten mit Behinderungen möglicherweise erheblich erweitert.
- 11. März 2022 Sonder-Newsletter zum Thema "Betriebsratswahlen 2022"
- 7. März 2022 Keine Beschränkung auf einen Gewerkschaftsbeauftragten zur Betriebsratssitzung Beschließt der Betriebsrat, dass an seinen Sitzungen Gewerkschaftssekretär*innen teilnehmen sollen, so ist er hierbei nicht auf einen Teilnehmer beschränkt, sondern kann hierzu auch mehrere Beauftragte einladen. ArbG Weiden, Beschluss v. 23.02.2022 - AZ: 4 BVGa 3/22.
- 23. Februar 2022 Ihr Arbeitsverhältnis endet mit dem 60. Lebensjahr ... Achtung bei Höchstbefristungsklauseln
- 16. Februar 2022 Arbeitsrechtliche Fragen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht
- 24. Januar 2022 Schutz vor Kündigung bei Elternzeit in mehreren Teilabschnitten Wird die Elternzeit auf mehrere Zeitabschnitte verteilt, gilt der besondere Kündigungsschutz vor Beginn der Elternzeit gem. § 18 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 und Nr. 2 BEEG für jeden dieser Zeitabschnitte. LAG Rostock, Urteil vom 13.04.2021 - Az. 2 Sa 300/20
- 15. November 2021 Lieferdienst auf zwei Rädern – Chef muss Fahrrad und Handy zahlen! BAG, Urteil vom 10.11.2021, Az. 5 AZR 334/21 und 5 AZR 335/21
- 10. November 2021 Die gute alte Schriftform - Eine arbeitsvertragliche Befristungsabrede in elektronischer Form ist unwirksam Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 28.09.2021, Az. 36 Ca 15296/20
- 8. November 2021 Anspruch der Gewerkschaft gegen den Arbeitgeber auf Durchführung eines Haustarifvertrages, auch ohne namentliche Nennung der Gewerkschaftsmitglieder BAG, Urteil vom 13.10.2021 , Az. 4 AZR 403/20
- 18. Oktober 2021 Sind Kündigungen per WhatsApp möglich und wirksam? Rechtsanwalt Axel Angerer im Interview bei Hit Radio N1 in der Talkshow „Deine Talkshow - by gutefrage“ zum Thema, ob Kündigungen auch per WhatsApp möglich und wirksam sind
- 27. September 2021 Schutz vor Kündigung für Mitglieder des „besonderen Verhandlungsgremiums" Arbeitsgericht Essen, Urteil vom 18.03.2021, Az. 1 Ca 3015/20
- 7. September 2021 Veröffentlichung von „Arbeitsschutz und Mitbestimmung von A bis Z“ Lexikon für die betrieblichen Interessenvertretungen