Aktuell
- 17. September 2020 Schutz der Mitbestimmung bei Umwandlung in eine SE BAG, 18.08. 2020 - 1 ABR 43/18 (A)
- 19. Juni 2020 „Risk score“ der Corona-Warn-App im Arbeitsverhältnis Die Corona-Warn-App, die vom Robert-Koch-Institut für die Bundesregierung herausgegeben wird, kann seit kurzem aus den gängigen App-Stores heruntergeladen werden. Unabhängig vom Für und Wider der Anwendung der Tracing-App im privaten Bereich wirft dies etliche Fragen für das Arbeitsverhältnis auf.
- 8. Juni 2020 Einmal Datenschutzbeauftragter, immer Datenschutzbeauftragter? Kündigungs- und Abberufungsschutz des Datenschutzbeauftragten LAG Nürnberg, Urteil v. 19.02.2020 - AZ: 2 Sa 274/19
- 5. Juni 2020 Nach dem Urlaub ist vor dem Urlaub – auch in Zeiten von Corona? Die wichtigsten Fragen und Antworten für den Fall, dass man schon beantragten und genehmigten Urlaub nun doch nicht nehmen will.
- 30. März 2020 Sonder-Rundbrief zum Thema Corona Sonder-Rundbrief Nr. 45 (März 2020) der deutschlandweiten Anwaltskooperation für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Betriebs- und Personalräte
- 25. März 2020 Corona und Arbeit Ein kurzes FAQ für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
- 9. März 2020 Rassistische Äußerungen in der Betriebsratssitzung
- 21. Februar 2020 Coronavirus – Auswirkungen im Arbeitsverhältnis
- 13. Januar 2020 Gratulation in eigener Sache Erfolgreiche Fortbildung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- 10. Dezember 2019 Weihnachtsgeld Wann haben Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer eigentlich einen Anspruch darauf?
- 19. November 2019 Vorsicht bei Kommunikation über WhatsApp LAG Baden-Württemberg v. 14.03.2019 – 17 Sa 52/18 - Die Verbreitung unzutreffender, rufschädigender Äußerungen mittels WhatsApp kann eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen.
- 7. November 2019 Gekündigt und schwanger - was nun? 5 wichtige Sofort-Tipps, die im Fall der Kündigung während der Schwangerschaft zu beachten sind
- 6. November 2019 Stellenangebot: Rechtsanwaltsfachangestellte/r (w/m/d) gesucht
- 6. November 2019 We want you! Ausbildungsplatzangebot zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten (w/m/d)