Rundbrief
Mit dem Rundbrief unserer bundesweiten Kooperation http://www.arbeitnehmer-anwaelte.de/ wollen wir Sie über aktuelle arbeitsrechtliche Themen auf dem Laufenden halten.
Hier haben Sie die Möglichkeit bisherige Rundbriefe als PDF anzuzeigen.
- Zur Betriebsratsarbeit immer beim Arbeitgeber abmelden?
- Mehr Schutz für "Whistleblower" durch neues Gesetz?
- Aktuelle Rechtsprechung zur Leiharbeit:
- Arbeitgeber muss Namen nennen
- Befristungsverlängerung als Einstellung
- Betriebsrat kann Ausschreibung verlangen
- Neues "Werkbuch Mobbing
- Müssen Minusstunden nachgeleistet werden? (BAG 26.01.2011, 5 AZR 819/09)
- Zehn Jahre Kooperation
- Leidensgerechte Beschäftigung durchsetzen (BAG 19.05.2010, 5 AZR 162/09)
- Krankentagegeld bei Mobbing (BGH 09.03.2011, IV ZR 137/10)
- Betriebsratsmitglied kann unbefristeten Arbeitsvertrag verlangen (Arbeitsgericht München 08.10.2010)
- Pfandbons und kein Ende? (Arbeitsgericht Berlin 28.09.2010)
- Streikkundgebungen in der Einkaufspassage? BVerfG zur Versammlungsfreiheit
- Leiharbeitnehmer-Einstellung - Berücksichtigung von Schwerbehinderten (BAG 23.6.2010, 7 ABR 3/09)
- Verschlechterung des Beschäftigtendatenschutzes am Beispiel Videoüberwachung
- Beschränkung von Wettbewerbsverboten (BAG 24.03.2010, 10 AZR 66/09)
- Personalrats-Anspruch auf Laptop mit Netzanschluss (VG Sigmaringen 13.09.2010, PL 11 K 4215/09)
- Berufsbildung - was Betriebsräte bewirken können
- Kinderbetreuungskosten als Kosten der BR-Arbeit (BAG 23.06.2010, 7 ABR 103/08) ◦"Freispruch" für "Emmely" (Kündigungen wegen kleiner Pflichtverstöße, BAG 10.06.2010, 2 AZR 541/09)
- Keine Vergütung im BR-Restmandat (BAG 05.05.2010, 7 AZR 728/08)
- Keine Angst im Arbeitsverhältnis (Buchvorstellung) ◦Zweitauflage HK-ArbR
- BVerfG hebt BAG-Urteil auf (neue Ansatzpunkte bei Massenentlassungen)
- BR-Anspruch auf Internetanschluss (BAG 20.01.2010)
- Beschlussfassung im BR (LAG Nürnberg zu Anforderungen an die TO)
- Gegen die Abschaffung der Sozialgerichte und der Gebührenfreiheit